Toch kunnen structuren, systemen en gevestigde manieren van werken het onbedoeld moeilijk maken om dat ook werkelijk te doen.
Emprover helpt publieke organisaties om richting, dagelijks werk en leren met elkaar te verbinden. Zodat mensen verantwoordelijkheid kunnen nemen, samen kunnen bijsturen en hun organisatie steeds beter wordt in wat zij voor de samenleving wil betekenen.
“Wij geloven dat mensen van nature goed werk willen doen.”
Na jarenlang van dichtbij te hebben gezien hoe verander- en IT-trajecten konden slagen én vastlopen, besloot ik in 2016 Emprover te starten.
Niet omdat mensen hun werk niet goed willen doen. Integendeel. Mijn overtuiging was juist dat mensen van nature betekenisvol werk willen leveren, verantwoordelijkheid willen nemen en ergens goed in willen worden.
Maar ik zag ook hoe organisaties dat soms onbedoeld moeilijk maken. Hoe denken en doen uit elkaar kunnen groeien. Hoe veranderingen vóór mensen worden bedacht, terwijl juist hun kennis, ervaring en creativiteit nodig zijn om ze te laten slagen.
Daar wilde ik iets aan bijdragen.
Jan Nouwens – Oprichter van Emprover
“Emprover geeft handjes en voetjes aan de principes van lerend organiseren.”
André Wierdsma
U organiseert beweging zonder hiërarchische macht. De mensen en middelen blijven verdeeld over gemeenten, teams en partnerorganisaties. U bent voor resultaat afhankelijk van toezeggingen, lokale prioriteiten en besluitvorming waarop u maar beperkt invloed hebt.
Emprover begon met een brede belangstelling voor organisaties en de manier waarop mensen daarin samenwerken en verbeteren. In de jaren daarna kwamen we steeds vaker terecht bij publieke organisaties. Daar herkenden we bij uitstek de spanning tussen maatschappelijke ambities, bestuurlijke keuzes en de dagelijkse werkelijkheid van professionals. De maatschappelijke opgaven zijn groot.
Tegelijkertijd werken er enorm betrokken mensen aan, vaak in een omgeving waarin steeds meer plannen, projecten, samenwerkingen en verantwoordingsvragen bij elkaar komen. Daarom is onze focus steeds scherper geworden.
Vandaag ontwikkelen we Emprover Ox bewust voor gemeenten, regio’s en andere publieke samenwerkingsverbanden. Niet om hun manier van werken te vervangen, maar om richting, eigenaarschap, dagelijks werk en voortgang beter met elkaar te verbinden.
Ruimte voor initiatief, leren en eigenaarschap
Strategie en uitvoering met elkaar verbinden
Met oog voor mens, organisatie en sameleving.
In maart 2024 kwam een belangrijk deel van die ontwikkeling samen bij Gemeente Tilburg.
Daar lanceerden we de huidige generatie Emprover Ox, samen met mensen uit de publieke praktijk en met André Wierdsma erbij.
Voor ons was dat meer dan de introductie van een nieuw softwareplatform.
Het was een volgende stap in een ontwikkeling die in 2016 begon: technologie inzetten om mensen en organisaties te helpen verantwoordelijkheid te nemen, samen resultaat te boeken en te blijven leren.
Wij geloven niet in één methode die voor iedere organisatie, ieder team of iedere opgave werkt. Agile, Scrum, PDCA, programmatisch werken, opgavegericht werken of resultaatgericht sturen kunnen allemaal waardevol zijn. Maar een methode blijft een middel. Daarom geven we organisaties en teams ruimte om een werkwijze en ritme te kiezen die passen bij hun praktijk. Wat we wél belangrijk vinden, is dat richting, eigenaarschap, voortgang en reflectie met elkaar verbonden blijven.
“Niet de methode centraal. De organisatie centraal.”
In de publieke sector hebben we elkaar nodig. Veel organisaties staan voor vergelijkbare vragen. Toch hoeft niet iedereen steeds opnieuw zelf het wiel uit te vinden.
Met de Ox Academie willen we kennis, praktijkervaring en mensen uit de publieke sector dichter bij elkaar brengen.
Iedereen moet daarbij op zijn eigen tempo kunnen leren, zo veel mogelijk werkenderwijs en vanuit vragen die er op dat moment echt toe doen.
We geloven niet in één standaardopleiding of één voorgeschreven manier van werken. Wel in leren van elkaar, nieuwe perspectieven opdoen en praktische inzichten direct toepassen in het dagelijkse werk.
“De Ox Academie geeft ons nieuwe inzichten en concrete handvaten die we direct in de praktijk kunnen passen”
Deelnemer OX Academie
Emprover is een klein en groeiend team. Dat betekent dat je bij ons niet alleen een functie krijgt, maar ook ruimte om mee te denken, initiatief te nemen en verantwoordelijkheid te dragen voor wat we samen bouwen.
We zoeken mensen die hun vak serieus nemen, graag samenwerken en energie krijgen van iets beter achterlaten dan ze het aantroffen.