Ieder team, iedere afdeling en ieder programma leert in een eigen ritme.
Emprover Ox verbindt die cycli, zodat de organisatie als geheel beter kan sturen, samenwerken en leren.
9 van de 10 pilotteams kozen voor structureel gebruik
Na een pilotperiode nu met 3 jaar verlengd. Rust, ruimte en overzicht.
Het helpt ons om werk, eigenaarschap en voortgang beter te verbinden.
Zie wat er loopt, wat teams kunnen waarmaken en wat een nieuwe prioriteit betekent voor bestaande afspraken. Maak samen onderbouwde keuzes.
Verbind bestuurlijke doelen met actuele resultaten en voortgang.
Gebruik informatie uit het dagelijkse werk voor het gesprek over bijsturing en verantwoording.
Breng het werk van verschillende teams bij elkaar. Zie wie waarvoor verantwoordelijk is, waar teams elkaar nodig hebben en welke keuzes aandacht vragen.
Publieke organisaties werken aan steeds meer en complexere opgaven. Tegelijkertijd staan plannen, projecten, voortgang en verantwoording verspreid over documenten, systemen en overleggen. Nieuwe bestuurlijke vragen komen boven op het bestaande werk, zonder dat direct zichtbaar is wat dit betekent voor prioriteiten en capaciteit.
Professionals proberen het overzicht te bewaken, managers zoeken naar samenhang en controllers reconstrueren achteraf het verhaal. Niet de inzet ontbreekt, maar een gedeelde structuur waarin richting, eigenaarschap, voortgang en leren voortdurend samenkomen.
Teams houden hun werk bij, programma’s volgen hun plannen en controllers verzamelen informatie voor rapportages. Daardoor kost het veel tijd om een compleet en actueel overzicht te krijgen.
Professionals vangen de verschillen op, managers blijven afstemmen en controllers verzamelen achteraf de informatie voor verantwoording. De organisatie is volop in beweging, maar leert te weinig tussen de verschillende niveaus.
Niet harder werken is de oplossing, maar beter verbinden wat de organisatie al weet en doet.
Een beleidsteam werkt anders dan een uitvoerend team of een programma. Ox ondersteunt verschillende methodes, digitale werkvormen en detailniveaus. Ieder team werkt op een manier die bij zijn praktijk past.
Tegelijk blijven bestuurlijke ambities, werkafspraken en resultaten met elkaar verbonden. Managers en controllers gebruiken dezelfde actuele informatie voor hun eigen overzicht en gesprekken.
Emprover combineert het softwareplatform met methodische werkvormen en begeleiding van interne ambassadeurs. Daardoor blijft het vermogen om te verbeteren binnen de organisatie zelf.
Emprover helpt uw organisatie vooruit met Ox, praktische leertrajecten en gerichte begeleiding. Uw medewerkers passen het geleerde direct toe in hun eigen werk. Zo blijven kennis en vaardigheden in de organisatie en is minder externe advisering en coaching nodig.
Begin bijvoorbeeld met één team, afdeling, programma of opgave
begin met mijn team
Bouw voort op bestaande overleggen en wat uw mensen al kennen.
meer over Ox365
Praktische leertrajecten, oefen met eigen werk en deel ervaring met anderen
meer over Ox Academie
Emprover is niet alleen een tool, maar geleidt juist een andere manier van werken.
Gemeente Tilburg
Het zorgt voor samenhang en focus. We blijven met elkaar scherp op waar we naartoe willen. Waar doen we dit eigenlijk voor, en hoe dragen we daar met z'n allen aan bij?
Gemeente Oss
Door de politieke agenda en going concern een nadrukkelijke plek te geven in onze gesprekken hebben we meer verbinding en overzicht en kun je daar veel beter een afweging in maken.
Gemeente Hilvarenbeek
